本網(wǎng)訊:根據(jù)集團(tuán)公司提出的壓縮管理層級(jí),實(shí)施扁平化管理的要求,景陽公司啟動(dòng)組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作,制定了《景陽公司組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方案》,撤銷景洪管理部、勐臘管理部。目前,組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作已基本結(jié)束,對(duì)兩個(gè)管理部59名管理人員工作也已安置到位。
景陽公司原來實(shí)行的是公司本部、景洪、勐臘管理部和制膠廠三級(jí)管理體制。當(dāng)初設(shè)立管理部目的主要是為承擔(dān)農(nóng)墾改革所遺留的富余管理人員的安置,并考慮到公司下屬22個(gè)膠廠分布點(diǎn)多、面廣、線長不便于管理的實(shí)際而設(shè)置的,但從公司成立三年多的運(yùn)營情況看,兩個(gè)管理部在協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣?、環(huán)保、土地等職能部門關(guān)系,幫助公司抓好膠廠管理起到一定的作用,但從整體情況看,兩個(gè)管理部組織機(jī)構(gòu)庸腫、人浮于事,不僅降低了公司的運(yùn)營效率,而且增大了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和管理成本。
由于公司膠廠橡膠原料直接面向市場收購,原料來源的多樣化導(dǎo)致原料質(zhì)量得不到保證,公司生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量比原來農(nóng)場的有所降低,給公司品牌效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益造成較大的損失。為加大對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量過程管理和結(jié)果控制,協(xié)助膠廠抓好制膠加工各個(gè)環(huán)節(jié),提高產(chǎn)品質(zhì)量,確保公司“金鳳、云橡”品牌效應(yīng),同時(shí),結(jié)合到勐臘轄區(qū)10個(gè)制膠廠離公司本部距離較遠(yuǎn)的實(shí)際,公司新成立產(chǎn)品質(zhì)量管控中心和勐臘辦事處兩個(gè)部門;對(duì)兩個(gè)管理部59名管理人員,結(jié)合他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)特點(diǎn),分別充實(shí)到22個(gè)膠廠、質(zhì)量管控中心、勐臘辦事處從事質(zhì)量監(jiān)督、技術(shù)、會(huì)計(jì)、管理等崗位,以做到人盡其才、人盡其用。
景陽公司開展的組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作,較好地解決等級(jí)式管理中呈現(xiàn)的“層次重疊、冗員過多、組織機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率低下”等問題,必將大大提高公司工作效率,為公司下步全面推進(jìn)《膠廠經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任制》奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(公司黨群部:王云華)